{"id":9496,"date":"2022-07-06T13:22:49","date_gmt":"2022-07-06T20:22:49","guid":{"rendered":"https:\/\/skyline.techtamerstudio.com\/?p=9496"},"modified":"2022-07-29T12:22:17","modified_gmt":"2022-07-29T19:22:17","slug":"explore-el-seguro-de-salud-para-empresas-o-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/skyline.techtamerstudio.com\/es\/explore-el-seguro-de-salud-para-empresas-o-negocios\/","title":{"rendered":"Explore el Seguro de salud para empresas o negocios"},"content":{"rendered":"

:: Explore el Seguro de salud para empresas o negocios ::<\/span><\/p>\n

Skyline Benefit<\/a> <\/strong><\/span>especializa en Seguro de salud de negocios. Ayudamos a construir su negocio con salud.\u00a0 Sus empleados son una de las inversiones m\u00e1s valiosas. El seguro de salud es fundamental para retener y contratar talentos.\u00a0 Y tambien mantener la productividad y la satisfacci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n

Un seguro de salud apropiado es una de las decisiones m\u00e1s importantes que satisfar\u00e1 a sus empleados. Y brindar\u00e1 beneficios a largo plazo.\u00a0 Comprender el complejo sistema de la salud no es facil, especialmente para los peque\u00f1os negocios.\u00a0 Contactenos si necesita un Seguro de salud grupal, y una cotizacion gratuita.<\/span><\/p>\n

Hoy averiguemos sobre las calificaciones para obtener un Seguro de salud grupal (empresas o negocios):<\/span><\/h3>\n

Segun la ley federal, todos los planes de salud venden los seguros de salud del trabajo por emisi\u00f3n.<\/p>\n

Esto significa que las aseguradoras no pueden rechazar a las peque\u00f1as empresas a base de condicion de la salud del grupo.<\/p>\n

Por lo general, las aseguradoras pueden tener primas m\u00ednimas o requisitos para participar.<\/p>\n

En general, peque\u00f1a empresa se define como una empresa con 2 a 50 empleados a tiempo completo (full-time position).<\/p>\n

Esto a menudo significa al menos un propietario y un empleado de tiempo completo (full-time position) o de derecho consuetudinario.<\/p>\n

Un empleado de derecho consuetudinario se define como una persona quien no es su esposo\/esposa quien trabaja para una empresa al menos 30 horas a la semana.<\/p>\n

Los empleados no elegibles son: 1099, adoptivos, empleados de tiempo completo para atenci\u00f3n m\u00e9dica, tratamiento cubierto proporcionado por o a trav\u00e9s de un sindicato, tiempo parcial, estacional, temporal o alternativa, no clasificados en licencia empleados que est\u00e1n de vacacion sin trabajar no pueden ser incluidos.<\/p>\n

1\u2013 2 empleados<\/strong>: 100% de todos los empleados deben inscribirse al seguro m\u00e9dico.\u00a0 Todos los grupos incluyen al menos un empleado registrado m\u00e9dicamente.\u00a0 No pueden incluir empleadores ni los c\u00f3nyuges.<\/p>\n

De 3 a 100 empleados<\/strong>: por lo general, las aseguradoras exigen del 50 % al 70 % de los requisitos b\u00e1sicos en la participaci\u00f3n.<\/p>\n

Inf\u00f3rmese sobre las tarifas de seguros de salud para empresas\/negocios:<\/span><\/h3>\n

Algunos empleadores pueden optar por pagar la prima completa, mientras que otros pueden exigir que sus empleados paguen una parte de la prima.<\/p>\n

Generalmente, los empleadores deben pagar al menos el 50% de la prima mensual de cada empleado y los empleados deben pagar el resto de su propio salario.<\/p>\n

Adem\u00e1s, no hay reglas espec\u00edficas para la cobertura de dependientes.<\/p>\n

Como due\u00f1o de un negocio, las primas pueden parecer costosas, pero las primas generalmente se deducen de su impuesto comercial.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es una excelente manera de atraer y retener empleados talentosos para su negocio.<\/p>\n

Al considerar qu\u00e9 parte de su prima pagar\u00e1, los empleadores deben saber que la Ley del Cuidado de Salud a Bajo costo (Affordable Care Act) brinda cr\u00e9ditos fiscales a las peque\u00f1as empresas para ayudar a compensar el costo de su seguro.<\/p>\n

Los cr\u00e9ditos fiscales de salud para peque\u00f1as empresas han estado disponibles desde el a\u00f1o fiscal 2010 y se realizaron cambios significativos en 2014.<\/p>\n

Para calificar para un cr\u00e9dito fiscal de hasta el 50 % de los costos de las primas durante dos a\u00f1os, los propietarios de peque\u00f1as empresas deben tener menos de 25 empleados de tiempo completo con primas de seguro m\u00e9dico para empleados con el ingreso anual promedio de $50,000 o menos.<\/p>\n

Averiguar el periodo de incripcion para el seguro de salud grupal:<\/span><\/h3>\n

Si califica para una peque\u00f1a empresa, puede solicitar el seguro de salud para peque\u00f1as empresas en cualquier momento del a\u00f1o.<\/p>\n

Tambi\u00e9n puede agregar nuevos empleados o eliminar empleados anteriores de su plan de seguro de salud en cualquier momento del a\u00f1o.<\/p>\n

Para adquirir el mejor plan de seguro apropiado para su negocio, se recomienda que consulte con un agente especializado en seguros de salud.<\/p>\n

Los agentes especializados en seguro m\u00e9dicos grupales pueden mostrar opciones de cobertura de diferentes aseguradoras en su \u00e1rea. Y responder preguntas sobre las diferentes opciones disponibles.\u00a0 Estos servicios se brindan gratuitamente y pueden ayudar a ahorrarles dinero y tiempo.<\/p>\n

\u00bfNecesita consultar con un especialista en los Seguros de salud grupal?<\/span><\/h3>\n

Skyline Insurance<\/strong><\/a> <\/span>es una compa\u00f1\u00eda de Seguros especializado en seguros de salud grupal (Group insurance).<\/p>\n

Nuestros agentes les ayudar\u00e1n a buscar el plan mas apropiado para su negocio\/empresa segun a su necesidad y presupuesto.<\/p>\n

Cont\u00e1ctenos por una consulta gratuita al (714) 888-5112\u00a0<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Obtenga una cotizaci\u00f3n de seguros para su grupo (Empresa\/Negocio)<\/span><\/h3>\n
COTIZACION GRATUITA<\/span><\/a><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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